DRK Offenbach rettet Ketteler-Krankenhaus vor der Schließung und sichert 900 Arbeitsplätze
Ronald Kramer
DRK Offenbach rettet Ketteler-Krankenhaus vor der Schließung und sichert 900 Arbeitsplätze
Ketteler-Krankenhaus in Offenbach bleibt erhalten: DRK Offenbach übernimmt Betrieb
Das Ketteler-Krankenhaus in Offenbach wird weiterhin bestehen bleiben, nachdem sich das Deutsche Rote Kreuz (DRK) Offenbach bereit erklärt hat, die Trägerschaft zu übernehmen. Mit dieser Entscheidung ist die Zukunft der 310-Betten-Klinik gesichert, und mehr als 900 Arbeitsplätze bleiben erhalten. Ein offizieller Investorenvertrag wurde nun unterzeichnet; der Eigentumsübergang soll bis Ende des Jahres abgeschlossen sein.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Die Einrichtung, die unter anderem wichtige Abteilungen für Chirurgie, Innere Medizin, Gynäkologie und Geriatrie umfasst, stand vor der Vereinbarung vor einer ungewissen Zukunft. Laut dem neuen Konzept werden alle medizinischen Leistungen weitergeführt – mit Ausnahme der Geburtshilfe, die bis zum 30. Juni 2026 geschlossen wird. Die gynäkologische Abteilung bleibt jedoch bestehen und wird sich auf Urogynäkologie, onkologische Versorgung sowie Brustkrebstherapie spezialisieren.
Im Mai soll ein Insolvenzplan erarbeitet und dem Gericht zur Gläubigerzustimmung vorgelegt werden. Bei einer Genehmigung werden die Schulden des Krankenhauses umstrukturiert, sodass der DRK-Kreisverband Offenbach die volle Kontrolle übernehmen kann. Doru Somesan, Geschäftsführer des DRK Offenbach, betonte die Bedeutung der Klinik für die grundlegende medizinische Versorgung der Stadt und der umliegenden Region.
Dietmar Eine, der aktuelle Krankenhausgeschäftsführer, bezeichnete die Einigung als „pragmatische Lösung“. Er unterstrich, dass damit der Standort gesichert und die medizinische Versorgung der Bevölkerung langfristig gewährleistet werde.
Die Übernahme durch den DRK Offenbach sichert das Fortbestehen des Ketteler-Krankenhauses. Die Mitarbeiter behalten ihre Arbeitsplätze, und der Großteil der medizinischen Leistungen bleibt erhalten. Der Übergang soll bis Jahresende abgeschlossen sein, vorbehaltlich der endgültigen Freigaben.
