Hessen diskutiert Fachkräftemangel zwischen Tradition und digitaler Zukunft
Cathleen Hövel
Hessen diskutiert Fachkräftemangel zwischen Tradition und digitaler Zukunft
Hessischer Zukunftsdialog 2026: Fachkräftesicherung zwischen Tradition und Wandel
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
In Fulda fand der Hessische Zukunftsdialog 2026 statt, veranstaltet vom Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales gemeinsam mit dem IWAK-Institut der Goethe-Universität Frankfurt. Die Konferenz beleuchtete Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der Fachkräftegewinnung – von historischen Entwicklungen bis zu aktuellen Herausforderungen. Vertreter aus Wirtschaft, öffentlicher Hand und regionaler Politik diskutierten praktische Lösungen, um den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften langfristig zu decken.
Im Mittelpunkt der Morgenveranstaltung stand das Thema „1946 bis 2026 – Tradition und Moderne“. Präsentiere Best-Practice-Beispiele zeigten, wie die Gewinnung und Integration internationaler Talente gelingt. Besonders hervorgehoben wurden das Klinikum Fulda und das Unternehmen Resopal, die mit ihren innovativen Ansätzen in Rekrutierung und Integration überzeugen.
Dr. Christa Larsen, Leiterin des IWAK-Instituts, benannte zentrale Erfolgsfaktoren für die Fachkräftesicherung: gelungene Integration, Weiterbildung, berufliche Mobilität sowie neue Formen der Arbeitsorganisation. Professor Bernhard Brüne, Vizepräsident für Forschung der Goethe-Universität, betonte die Rolle der Hochschulen bei der Begleitung gesellschaftlichen Wandels durch wissenschaftliche Expertise.
Am Nachmittag lag der Fokus auf beruflicher Mobilität – sowohl branchenübergreifende als auch innerbetriebliche Karrierewege und ihre Potenziale wurden erörtert. Heike Hofmann, Hessische Ministerin für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales, unterstrich, dass engagierte Beschäftigte, starke Unternehmen und verlässliche Unterstützungsstrukturen die Grundlage für nachhaltige Lösungen bilden. Zudem stellte das WELCOMECENTER Hessen seine Services für Neuankömmlinge vor, die den Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtern sollen.
Die Veranstaltung machte deutlich, dass Hessen vor anhaltenden Herausforderungen steht – etwa durch demografischen Wandel, Digitalisierung und sich verändernde Qualifikationsanforderungen. Die langjährige Zusammenarbeit zwischen Ministerium und Goethe-Universität im Rahmen des Zukunftsdialogs zeigt jedoch, wie diese Themen mit wissenschaftlich fundierten Strategien angegangen werden können.
