IT-Gehälter steigen – doch über 100.000 Stellen bleiben unbesetzt
IT-Branche in Deutschland wächst weiter – Gehälter steigen, Fachkräftemangel bleibt
Die IT-Branche in Deutschland verzeichnet weiterhin ein starkes Wachstum, wobei die Gehälter parallel zur Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften steigen. Zwischen 2022 und 2024 stieg die Beschäftigtenzahl in der Branche um 12 Prozent auf knapp 1,1 Millionen Jobs. Dennoch blieben trotz attraktiver Bezahlung und Wachstum im Jahr 2025 über 100.000 Stellen unbesetzt.
Einstiegsgehälter in der IT liegen in Deutschland in der Regel bei etwa 45.000 Euro brutto pro Jahr. Quereinsteiger:innen müssen mit etwas weniger rechnen – ihr durchschnittliches Startgehalt beträgt rund 35.000 Euro. Mit Berufserfahrung und Spezialisierung steigen die Einkommen jedoch schnell an.
Fachkräfte in gefragten Bereichen wie Cloud Computing, Cybersicherheit und künstlicher Intelligenz können bis zu 100.000 Euro jährlich verdienen. In Führungspositionen sind sogar Gehälter von 150.000 Euro oder mehr möglich. Das durchschnittliche Bruttoeinkommen in der Branche liegt bei 58.721 Euro, wobei die Zufriedenheit mit der Bezahlung bei etwa 65 Prozent liegt.
Zu den bestbezahlten Berufen zählen Solution Architects (85.300 Euro), Softwarearchitekt:innen (82.800 Euro) und Key-Account-Manager:innen (80.300 Euro). Auch Product Owner gehören mit durchschnittlich 73.200 Euro zu den Spitzenverdienern. Zudem spielt der Standort eine Rolle: München, Frankfurt und Hamburg bieten die höchsten Gehälter.
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Der deutsche IT-Arbeitsmarkt zeigt zwar ein robustes Wachstum, doch der Fachkräftemangel bleibt bestehen. Während die Gehälter für erfahrene Profis steigen, bleibt die Branche für Neueinsteiger:innen attraktiv. Dass jedoch auch 2025 über 100.000 Stellen unbesetzt bleiben, unterstreicht die anhaltenden Herausforderungen bei der Deckung des Bedarfs.
