Peter Gerber wird neuer Condor-Chef und leitet strategische Wachstumsphase ein
Ronald Kramer
Peter Gerber wird neuer Condor-Chef und leitet strategische Wachstumsphase ein
Peter Gerber übernimmt zum 1. Februar 2024 die Geschäftsführung der Condor und wird neuer Vorstandsvorsitzender des Unternehmens. Der 59-Jährige bringt mehr als drei Jahrzehnte Führungserfahrung aus der Lufthansa Group mit, wo er in leitenden Positionen tätig war und maßgeblich den Aufbau der Frachtsparte prägte. Seine Berufung leitet für die deutsche Ferienfluglinie ein neues Kapitel ein.
Gerber wurde am 1. März 1964 in Gießen geboren und studierte Rechtswissenschaften sowie Betriebswirtschaftslehre in seiner Heimatstadt und in Hagen. Später absolvierte er ein Senior Executive Program an der Columbia University in New York. Seine Karriere bei Lufthansa umfasste über 30 Jahre, darunter eine zentrale Rolle bei der Entwicklung des Frachtgeschäfts. Von 2014 bis 2021 leitete er die Sparte als Vorsitzender.
Bei Condor wird Gerber eng mit Christian Schmitt zusammenarbeiten, der als Chief Operating Officer (COO) und Verantwortlicher Betriebsleiter fungiert, sowie mit Björn Walther, dem Finanzvorstand (CFO). Das Führungsteam wird zudem ab dem 4. März 2024 durch Heiko Holm als Technologievorstand (CTO) verstärkt. Privat ist Gerber seit langem ein begeisterter Langstreckenläufer, auch wenn ihm in den letzten Jahren die Zeit für Marathons gefehlt hat. Zudem hört er sonntags gerne die Morgensendung von hr-iNFO zu internationalen Themen.
Gerber betont immer wieder die Bedeutung seiner Familie, die ihm in anspruchsvollen Phasen als verlässliche Stütze zur Seite stehe. Seine umfangreiche Führungserfahrung und tiefgreifende Branchenkenntnis sollen Condor in die nächste Wachstumsphase begleiten.
Gerbers Amtsantritt fällt in eine Phase, in der Condor sein Führungsteam mit erfahrenen Luftfahrtexperten stärkt. Die Airline verfügt nun über einen vollständigen Vorstand, der jahrzehntelange Expertise aus den Reihen von Lufthansa und Condor vereint. Die Neubesetzungen sollen dem Unternehmen Stabilität und strategische Ausrichtung für die Zukunft sichern.
