29 June 2026, 20:29

VBU warnt vor Reform des Minijob-Systems: Höhere Kosten und weniger Netto drohen

Minijob-Reform: Baden-Württembergischer Unternehmensverbands fordert Stopp

VBU warnt vor Reform des Minijob-Systems: Höhere Kosten und weniger Netto drohen

Der Verband Badischer Unternehmen und Organisation (VBU) hat die Bundesregierung aufgefordert, ihre Pläne zur Reform des deutschen Minijob-Systems fallen zu lassen. Die vorgeschlagenen Änderungen könnten laut der Vereinigung zu höheren Kosten für Arbeitgeber und geringerem Nettoeinkommen für Beschäftigte führen.

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Der VBU warnt, dass eine Abschaffung oder Einschränkung der geringfügigen Beschäftigung wie eine „versteckte Steuer- und Abgaben-Erhöhung“ wirken würde. Arbeitnehmer würden von ihrem Bruttolohn weniger Netto behalten, während Unternehmen mit höheren Lohnkosten, mehr Bürokratie und weniger Flexibilität konfrontiert wären.

Minijobs sind derzeit vor allem für Branchen wie das Handwerk, mittelständische Unternehmen, den Einzelhandel, die Gastronomie, Dienstleister und soziale Einrichtungen von zentraler Bedeutung. Diese Sektoren nutzen sie, um saisonale Nachfragespitzen und kurzfristige Personalengpässe zu bewältigen. Gleichzeitig generiert das System durch pauschale Abgaben erhebliche Einnahmen für die Sozialversicherung.

Der Verband argumentiert, dass eine Abschaffung der Minijobs den Fachkräftemangel verschärfen und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen schwächen würde. Besonders betroffen wären Studierende, Rentner, Eltern in Teilzeit, Pflegekräfte und Personen mit Nebenjobs. Die Stellungnahme des VBU erfolgt als Reaktion auf die laufenden Überlegungen der Bundesregierung, wobei noch keine endgültige Entscheidung getroffen wurde.

Statt das Minijob-System zu reformieren, fordert der VBU die Regierung auf, Bürokratie abzubauen und die Belastung für Unternehmen zu verringern. Die geplanten Reformen könnten den Arbeitsmarkt destabilisieren und sowohl Arbeitnehmern als auch Betrieben schaden. Der Verband besteht darauf, dass alternative Lösungen gefunden werden müssen, um Arbeitgeber zu entlasten und die Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten.

Quelle